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La présente étude, sous le thème « le management de proximité comme source de modification des comportements contreproductifs » a été réalisée auprès d’un échantillon de 42 employés (agent de production, main tenanciers, ...

Plusieurs organisations tentent de s'opposer et de réduire ou de prévenir l'émergence des comportements problématiques au travail, les chercheurs ont le plus souvent tenté d'identifier des variables organisationnelles et ...

La présente étude sous le thème Les caractéristiques du travail et l'adaptation des travailleurs en fin de carrière. Cette recherche a été réalisée auprès d'un échantillon de 16 employées (directeur d'usine, Responsable ...

La présente étude, qui s'articule autour " Les pratiques de mangement de proximité et le transfert des compétences " a été réalisée auprès d'un échantillon de vingt employés appartenant aux services (GRH, commerce management, ...