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Browsing mémoires de Masters by Title

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  • Tableau de bord RH : Un outil de pilotage de la fonction ressources humaines au sein cojek El-kseur (cevital) 
    Guenfissi, Nabila; Nissas, Aicha; Hamitouche, F ( Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Sa mise en place leur permet de contrôler les activités RH en dégageant les écarts entre la situation présente et prévue, ...
  • Tableau de bord RH comme outil de pilotage et de mesure de la performance de l’entreprise 
    Benalouache, Lydia; Boudries, zoulikha; Otmani, kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Il s’agit d’un outil de pilotage et d’aide a la décision, mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et ...
  • Techniques de gestion de la trésorerie 
    Mellouli, Kahina; Amimer, A (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le but de ce mémoire est de démontrer les meilleurs outils et méthodes utilisés par la trésorerie afin d'aboutir à une gestion adéquate de la trésorerie. La gestion de la trésorerie représente une pierre angulaire pour ...
  • Techniques d’élaboration, de suivi d’un tableau de bord de gestion et son impact sur la prise de décision 
    Ait ouaret, Farouk; Amimer (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le tableau de bord est un ensemble d'indicateurs et d'informations essentielles permettant d'avoir une vue d'ensemble, de déceler les perturbations et de prendre des décisions d'orientation de la stratégie pour atteindre ...
  • Traitement comptable des immobilisations 
    Benlakhel, Boubkeur; Makhlouf, Kamel; Ayad, Naima (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Nous pouvons définir la comptabilité comme étant la technique qui consiste à répertorier dans des livres, sur la base de documents, les opérations effectuées, en tant que commerçant, dans le but de connaître son patrimoine ...
  • Traitement comptable des immobilisations corporelles et incorporelles 
    Yahiaoui, Hanine; Arab, Hicham; Frissou, Mahmoud (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Une immobilisation, dite aussi actif immobilisé ou encore actif non courant, est un bien d'une durée de vie de plus d'un an. Elle est considérée comme investissement à long terme. Dans notre travail on a fait une généralité ...
  • Traitement comptable des immobilisations corporelles et incorporelles selon le SCF 
    Hamidouche, Lydia; Hamiche, Amina; Fressou, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    La diversité des systèmes de normalisation comptable rend nécessaire une harmonisation comptable à l'échelle internationale. L'harmonisation apparait comme une recherche de comptabilité entre les pratiques comptable ...
  • Traitement comptable des immobilisations corporelles et incorporelles selon le SCF 
    Icheboubene, Mohamed; Laouadi, Nadjib; Frissou (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La diversité des systèmes de normalisation comptable rend nécessaire une harmonisation comptable à l'échelle internationale. L'harmonisation apparait comme une recherche de comptabilité entre les pratiques comptable de ...
  • Traitement comptable des immobilisations, de l’entrée à la sortie des comptes 
    Belkebla, Sahra; Besmail, Ounissa; Idiri, Yanis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Les immobilisations sont des biens sur lesquels l’entreprise exerce un droit de propriété ou dispose de leur contrôle. Elles constituent l’actif immobilisé qui jouent un rôle prépondérant de la vie économique de ...
  • Traitement comptable et constat Fiscal du LEASING 
    Boumaza, Koussaila; Bouzidi, Mehdi; Frissou, Mahmoud (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le développement et le succès d'une entreprise sont fortement liés à son financement et à son évolution dans le cadre de ses moyens de production. Ces derniers sont le facteur d'une meilleure capacité de production, d'un ...
  • Transition des entreprises certifiées du management de la qualité selon la norme ISO 9001:2008 vers la norme ISO 9001:2015 
    Djeddou, Ahlem; Imzi, Fatima; Meziani, Mustapha (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La norme la plus courante qui touche pratiquement toutes les filières est l’ISO 9001 dont la dernière version vient d’être mise en vigueur en septembre 2015. Ainsi, l’objet de ce travail de recherche présenté de dans ce ...
  • Travaux de fin d'exercice analyse d'inventaire de la SARL RAMDY AKBOU 
    Bendali, Mazighe; Kechah, Lounis; Oukaci, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Ce travail a pour objectif de présenter les travaux de fin d’exercice (inventaire), et qui constituent l’ensemble des opérations comptables et extra comptables servant à rectifier et régulariser la balance avant inventaire. ...
  • Travaux de fin d'exercice au sein de l'EPB 
    Belaidene, Chahinez; Maouche, Dyna; Traki, Dalila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail a pour objectif de présenter Les travaux de fin d'exercice qui consistent à procéder aux différentes opérations dites de clôture pour permettre l'arrêt de la comptabilité de l'exercice et l'établissement des ...
  • Travaux fin d'exercice 
    Tadjine, Loubna; Ayad, Naima (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Les travaux de fin d’exercice permettent de fournir des données et informations sincères qui reflètent de manière fidèle la réalité économique et financière de l’entreprise. Par ailleurs, La gestion par les comptes est ...
  • Turn-over et absentéisme au sein de l'entreprise a travers le niveau de satisfaction des salariés 
    Daba, Saïd; Djilali, Billal; Kicher, L. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Cette recherche est particulièrement préoccupante par rapport aux perceptions des employeurs sur les causes profondes et les solutions qu'ils proposent à l'absentéisme et au roulement du personnel. Alors qu'un certain ...
  • Turnover et la fidélisation des salariés 
    Ihadadden, Souad; Kebbab, Ania; Zouaou (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    La fidélisation des salariés est une démarche stratégique qui s’inspire de la démarche mercatique en appliquant les principes de fidélisation des clients au management des ressources humaines. Elle permet de réduire le ...
  • Usage des Technologies d'Informations et de la Communication et la Gestion des Ressources Humaines 
    Sklab, Mohand; Arabi, Kheloudja (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le travail développé dans cette recherche concerne la problématique de la technologie de l'information et de la communication, et leurs rôles au sein de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, et aussi l'impact ...
  • Vers la faillite de la pensée managériale en Algérie 
    Fares, Fodil; Derradji, Nassim; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce mémoire a pour objet l.étude des causes préalable, qui mené le management en Algérie a sa faillite. On s.est base sur l.ACP sur plusieurs catégories pour identifier les causes qui conduisent a la faille managériale. Ce ...
  • Vers les méthodes agiles de gestion des projets 
    Boukemouche, Massilia; Ait Dahmane, Massilia; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La gestion de projets joue un rôle crucial dans l’exécution et l’accomplissement des objectifs précis. Deux méthodes de gestion de projet coexistent: les méthodes classiques qui ont été combinées avec de nouvelles méthodes ...
  • Vérification de l'efficacité du système management intégré après un an de samise en place 
    Aoudia, Adel; Batouche, Sarah; Meziani, M. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Dans le but d'évaluer l'efficacité du système de management intégré au sein de l'entreprise GÉNÉRAL EMBALLAGE après une année de son installation, nous avons fait un travail de comparaison suite à une enquête menée auprès ...

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