Abstract:
La gestion des talents est devenue un enjeu important dans les entreprises.
Aujourd’hui elle constitue l’un des objectifs de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité
et soigner la qualité de ses services en vue de fidéliser ses employés, car un employé reconnu
talent sera un employé potentiellement fidèle.
CEVITAL est entrain de mettre en place un système de gestion des talents pour
reconnaitre ses employés qui se traduit par quelque pratique, ces pratiques permettent de
renforcer la relation de l’entreprise avec ses collaborateurs afin de les sauvegarder et de les
fidéliser à long terme.
