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dc.contributor.authorKhaled, Samira-
dc.contributor.authorIkhlef, Souhila-
dc.contributor.authorHidjeb, Madjid (Encadreur)-
dc.date.accessioned2019-03-20T07:52:53Z-
dc.date.available2019-03-20T07:52:53Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12639-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractL'étude effectuée au sein de la SARLE UNILIAT de ALKESEUR, nous a permis de cerner l'image dont les salarié se font de leur avenir professionnelle et la façon dont ils se représentent, par rapport à leur situation de précarité professionnelle. Sur le lieu, on peut connaître et comprendre la nature de travail qui est en contrat à durée déterminée et la valeur que les salariés lui accordent, et aussi l'influence de ce genre de contrat sur la vie des salarié que ce soit à l'intérieur de l'entreprise ou à l'extérieur, nous avons été tout au long de cette enquête conduit par question de départ suivante : comment se construit-elle la représentation de soi chez les salariés en CDD ?en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectRapport au travailen_US
dc.subjectReprésentation socioprofessionnelle : Salariés : Sarl UNILAIT : Elkseuren_US
dc.subjectReprésentation de soi : Salariés en contrat de travailen_US
dc.subjectTravail : Contrat : CDDen_US
dc.titleLa représentation de soi chez les salariés en contrat à duré déterminé : SARL «UNILAIT» D'EL KSEURen_US
dc.typeThesisen_US
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