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dc.contributor.authorTaleb, Fahem-
dc.contributor.authorRabiai, Samir-
dc.contributor.authorBelaidi, A. (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-20T09:33:02Z-
dc.date.available2017-06-20T09:33:02Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1953-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa communication à aujourd'hui acquis une place de choix dans l'entreprise, il convient maintenant de bien informer dans l'entreprise afin de mobiliser les énergies et d'obtenir l'adhésion des intelligences et des cœurs à des objectifs communs. Toute la vie de l'entreprise repose sur la collecte et la transmission des informations qui permettent de prendre des décisions correctes et d'assurer une bonne exécution. La communication est un outil essentiel dans la mobilité du personnel en entreprise. Une bonne communication permettra de mieux sensibiliser le personnel aux enjeux de l'entreprise, pourra aider la hiérarchie à faire descendre l'information et à la faire remonter ; aussi elle créera une identité d'entreprise dans une culture commune. Cette recherche aborde le sujet de la communication interne dans l'entreprise ALCOST SPA de Bejaiaen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCommunication interne : Entreprise : ALCOST : Bejaiaen_US
dc.titleLe rôle de la communication interne dans l'entreprise : étude de cas : ALCOST SPA (Bejaia)en_US
dc.typeThesisen_US
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