1. University of Bejaia
  2. F- Faculté des Sciences Humaines et Sociales
  3. Département des Sciences Sociales
  4. Mémoires de master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2320
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHamoudi, Samiha-
dc.contributor.authorLadjouzi, Farid (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-29T08:19:25Z-
dc.date.available2017-06-29T08:19:25Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2320-
dc.descriptionOption : Sociologie du travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa modernisation et le développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) sont essentiellement ressentis comme indispensables et incontournable, ils font parties des valeurs de l'entreprise. Cette recherche porte une étude sur la résistance des salariés vis-à-vis les changements technologiques au sein de l'entreprise CEVITALen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTIC : Changement organisationnel : CEVITALen_US
dc.subjectEntreprise : Changement technologique : Salariés : Résistance : CEVITALen_US
dc.subjectTIC : Résistance des salariés : CEVITALen_US
dc.titleLa résistance des salariés vis-à-vis les changements technologiques : cas pratique Cevital SPAen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
La résistance des salariés vis-à-vis les changements technologiques.pdf846.46 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.