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2015La formation de l'identité estudiantine dans le cadre du système LMD : le cas des étudiants de l'université de BejaiaAknouche, Chafik; Akrour, Abdelhak; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2019Le processus d'intégration des salariés nouvellement recruté au sein de l'entreprise : cas pratique : l'entreprise SONATRACH de BejaiaFelkai, Ferroudja; Haddad, Ouissam; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2019La conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des femmes ouvrières dans le secteur industriel : lieu d'enquête : MAC-SOUM d'AkbouHamani, Thiziri; Irbah, Lynda; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2018La représentation de soi chez les salariés en contrat à duré déterminé : SARL «UNILAIT» D'EL KSEURKhaled, Samira; Ikhlef, Souhila; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2013L'impact d'un changement organisationnel sur une entreprise Algérienne : cas pratique NAFTALKherkhour, Sonia; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2014L'impact du processus de recrutement sur l'intégration socioprofessionnelle des nouvelles recrues : le cas de CEVITAL/ SPATighilt, Souad; Ziane Khodja, Atika; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2014L'engagement professionnel de la femme entre nécessités économique et besoins d'émancipation : cas pratique : MAC-SOUM d'AkbouIbelhoulen, Lynda; Iharkane, Souhila; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2015Le phénomène de la mendicité entre un besoin réel et une forme du travail : cas de la population mendiante autochtone, à la ville de Bejaia en collaboration avec le croissant rouge algérien de BejaiaZamouche, Ourida; Yedjed, Mohand Amaziane; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2015La socialisation organisationnelle des nouvelles recrues femmes : cas pratique : Danone Djurdjura SPABensalem, Sonia; Bouaichi, Thinhinane; Hidjeb, Madjid (Encadreur)
2014Le développement des compétences au sein de l'entreprise : cas pratique : CandiaOuaissa, Fatima; Mezemete, Lyece; Hidjeb, Madjid (Encadreur)