Abstract:
L'objet de ce travail est d'étudier la gestion des carrières ses enjeux et finalités. Pour le réaliser, nous avons mis l'accent sur l'importance accordée à cette dernière au sein de l'entreprise.
Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé une enquête de terrain auprès d'un échantillon de 25 personnes dans l'entreprise NAFTAL CBR.
L'objectif principal est de savoir est ce que La politique de gestion de carrière adoptée par l'entreprise NAFTAL favorise l'évolution du personnel et leur carrière. Les résultats mettent bien l'accent sur entre autres l'importance de cette pratique au sein de l'entreprise et ce à travers l'intérêt qui lui est accordé.
