La communication interne comme outil de motivation des ressources humaines

Abstract

Ce travail traite la communication interne en lien avec la motivation du personnel. En effet, ce travail de recherche s'articule autour de trois chapitres où nous définissons les concepts clés et expliquons les différentes bases de ces deux notions, puis nous nous intéressons au domaine professionnel et choisissons l'entreprise dont nous avons démontré les relations et le rôle qui existe entre la communication interne et motivation. La communication interne est définie comme l'ensemble des activités de communication destiné aux employés de l'entreprise ou de l'organisation. Utiliser des médias tels que journal interne, panneaux d'affichage, revue de presse ou visioconférences mais aussi des sites internet et des réseaux sociaux d'entreprise, la communication interne peut être vue comme l'un des leviers de motivation des salariés dans l'entreprise. Les résultats obtenus montrent que la majorité des salariés de l'entreprise « NAFTAL » sont satisfaits de la stratégie de communication adoptée par l'entreprise, sont conscients de son importance en développant un sentiment d'appartenance, valorisant et intégrant les salariés en « NAFTAL » et estiment que les la communication est un facteur de motivation.