Abstract:
إن علاقات العمل تثير عدة اشكالات سواء أثناء سيرانها او تنفيذها الأمر الذي يستوجب الاهتمام بدراستها و تنظيم عمليات حلها و تسوية النزاعات التي تثور بشأنها و ذلك عن طريقإجراءات محددة و إقامة اجهزة قضائية مختصة لمعالجتها و البث فيها. يتمثل في القسم الاجتماعي الذي يمتاز بطابع خاص و فهو استثناء عنالمنظومة القضائية العادية بحيث لا يمارس إلا اختصاص المنصوص له قانونا ويمتاز أيضا بأنه قضاء شبه استعجاليو ترجع الأسباب إلى الظروف المادية للعمال وتمكينهم من الحصول على حقوقهم في اقرب الآجال و يخضع لإجراءات الواردة في قانون الإجراءات المدنية و الإدارية مع مراعات بعض الأحكام التي يتضمنها قانون العمل
