La mobilité professionnelle est au cœur de la Gestion des Ressources Humaines. C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le Capital Humain aux besoins de l'entreprise. C’est pour cela Dans le contexte actuel en ...
L'objet de ce travail consiste essentiellement sur l'impacte du style de commandement dans la performance des salariés. Dans cette recherche ils ont effectué la pré-enquête dans l'entreprise GICA pour mieux comprendre ...
La création d'entreprises est un domaine qui permet de regrouper les forces, la volonté et la capacité des créateurs et apparait aussi comme une solution stratégique performante pour répondre au problème du chômage. C'est ...
Bouguettaya, Karima; Abdiche, Cylia; Mati, Ali ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2021)
Le climat organisationnel joue un rôle primordial dans le rendement et la performance des salaries au sein de l'entreprise et leur motivation. Par conséquent, cette recherche se concentre sur l'effet du climat organisationnel ...
Le présent travail de recherche à comme rôle d’apporter un plus aux recherches publier, par la tentative de création d’un programme multidisciplinaire touchant les aspects trans-nosographique du trouble en s’appuyant sur ...
L’objectif principal de notre recherche est d’identifier les indicateurs technico-tactiques offensifs qui peuvent déterminer la performance (la réussite) dans la CAN 2019. On a analysés 15 matchs des phases éliminatoire ...
Touahria, Imene; Terki, Hanane; Smail, Idir ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2021)
La présente étude porte un regard sur les femmes actives : conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, et son impact sur leur motivation au travail. A travers cette recherche, nous tentons de comprendre ...
Abid, Hafsa; Abdoun, Katia; Abbaci, Madjid (Encadreur)(Université de Bejaia, 2021)
L'objectif de notre travail est de confirmé l'existence de télé enseignement dans l'établissement scolaire en utilisant les outils de l'information et de la communication de se fait notre étude est orienté vers une recherche ...
Depuis l’antiquité, la femme travaille que ça soit par nécessité économique, ou bien dans le but de l’occupation d’une place dans la société. Dans les deux cas, elle se retrouve plus au moins confrontée à des difficultés ...
L’objectif de notre travail est confirmé l’existence d’une culture organisationnelle au sein de l’administration enquêtée et le lien entre la culture d’entreprise et l’engagement des salariés. De ce fait notre étude est ...
Mallioune, Aicha; Madi, Melaaz; Negrouche, Hamid (Encadreur)(Université de Bejaia, 2021)
Le temps de travail et les temps sociaux pendant la pandémie Covid-19, est une étude réalisée auprès des cadres de l'entreprise SONATRACH. La présente étude a pour objectif de déterminer les conséquences de la crise sanitaire ...
La présente étude porte un regard sur l’entrepreneuriat féminin et plus précisément sur la trajectoire des femmes créatrices de PME dans le secteur artisanal. Ainsi l’objectif principal de cette recherche consiste à essayer ...
Kadri, Amel; Laichour, Siham; Kicher, Idir ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2021)
Cette étude se propose de décrire le composant et les éléments essentiel de la politique de la gestion des carrières et la motivation des salariés dans l’entreprise afin d’établie leurs incidences sur l’implication, la ...
Kadri, Amel; Laichour, Siham; Idris, Souhila (Encadreur)(Université de Bejaia, 2021)
Cette recherche s’inscrit sur du rôle de la formation professionnelle continue dans le développement des compétences le cas des salariés de CEVITAL, qui est une grande entreprise privée spécialisé dans l’industrie ...
Le chômage en Algérie ne cesse de s’élargir, il se traduit par un taux important de chômage des jeunes diplômés universitaires (17.7%) par rapport au taux de chômage générale (10.5%) en septembre 2016, cette situation de ...
Maouche, Smail; Makhloufi, Massinissa; Kicher, Idir ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2021)
Ce mémoire porte sur la problématique de la performance de l'entreprise qui est étroitement liée a la motivation. L'objectif de toute organisation est d'atteindre des objectifs de rentabilité avec efficacité et efficience. ...
Nanque, Samuel; Ahouari, Zahir ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2021)
La gestion de carrière signifie gérer le salarié dans l'entreprise et leur d'expérience professionnelle dans sa carrière et plusieurs maîtresse de travail qui amènent à la performance il trouve l'implication et l'engagement ...
L’objectif majeur de notre étude était d’expliquer dans un premier temps les recherches portant sur les réseaux sociaux, et au second lieu l’impact des réseaux sociaux vis-à-vis de la scolarité des étudiants. Et il nous ...
Rabai, Mohammed; Hail, Lisa; Hidjeb, Madjid (Encadreur)(Université de Bejaia, 2021)
Toutes entreprises qui cherchent l'épanouissement et le développement, doit menée une politique de recrutement et une démarche stratégique qui est à l' origine d'une bonne gestion de ressources humaines .donc elle doit ...
Les conditions de travail sont un ensemble de ressources à la disposition du personnel pour la réalisation de leur fonction, et ont un rôle primordial dans le rendement et la satisfaction du personnel et leurs intégrations ...