Effets des besoins d'autodétermination sur l'ajustement des salariés au travail : étude réalisée auprès des salariés de RTC de Bejaia

Abstract

Cette recherche a comme objectif de faire avancer les connaissances dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations notamment ce qui a trait à la motivation autodéterminée dans le contexte organisationnel. Elle s'intéresse plus exactement à l'effet des besoins de l'autodétermination à savoir l'autonomie, la compétence et l'affiliation sociale sur l'ajustement des salariés dans le contexte de travail. En s'appuyant sur la théorie de l'autodétermination (Deci, et Ryan 2000)