La contribution de l'évaluation des compétences au développement professionnel des salaries

Abstract

L’objectif de la présente étude est de vérifier est d’étudier le processus d’évaluation des compétences et ces différents composantes et de définir comment ce processus permet a l’entreprise un meilleur contrôle de ces compétences mais aussi de voir comment le système d’évaluation des compétences développe leur environnement professionnel ainsi que leurs performances et leurs habilités Nous avons fait une enquête par un questionnaire destiné aux cadres de CEVITAL Après avoirs obtenus constater que l’entreprise met en avant se processus pour assurer une bonne gestion de ces compétences acquises et essayer ensuite d’acquérir de nouvelles en mettant en place des plans de formation de promotion et de motivation Cette études nous a permis de répondre à la problématique posé et de confirmer les hypothèses déjà rédigé ainsi conclure cette recherche