L'analyse de la Gestion et L'évaluation de la Compétence

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Chalal, Zahia	-
dc.contributor.author	Mammasse, Amina	-
dc.contributor.author	Mekhlouf née Adjtoutah, T (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2018-12-19T12:03:30Z	-
dc.date.available	2018-12-19T12:03:30Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11838	-
dc.description	Option : Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	L’objectif recherché à travers notre thématique « la compétence comme objet d’évaluation », d’une part l’importance de cet objet (compétence), et l’objectif de l’entreprise de l’apprécier de l’évaluer. D’autre part sa contribution à l’efficacité des autres pratiques GRH voir performance globale de l’entreprise. Ce qui nous mène à réaliser une étude empirique au sein d’une entreprise de taille : la direction de distribution de Bejaia (DDB SONALGAZ)	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou	en_US
dc.subject	compétence : évaluation : GRH : SONELGAZ	en_US
dc.title	L'analyse de la Gestion et L'évaluation de la Compétence	en_US
dc.title.alternative	Cas de DDB SONELGAZ	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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