Le phénomène de l'absentéisme au sein  de l'entreprise : étude pratique: EURL HAMMOUD BOUALAM source " ALMA "

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Zemouri, Hichem	-
dc.contributor.author	Djedra, Fateh	-
dc.contributor.author	Mebbarki, Hasina (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-04T13:32:42Z	-
dc.date.available	2017-06-04T13:32:42Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1194	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'absentéisme au travail est un phénomène hétérogène dont les caractéristiques sont propres à chaque entreprise, il peut être quantifié mais les absences inévitables et évitables sont difficiles à identifier. Ses causes sont liées à des raisons personnelles et professionnelles ; problème de santé, vie familiale, manque de motivation, difficultés relationnelles au travail etc. Cette recherche traite le phénomène de l'absentéisme au sein de l'entreprise Hammoud Boualam source "ALMA"	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Absentéisme	en_US
dc.subject	Entreprise : Absentéisme	en_US
dc.title	Le phénomène de l'absentéisme au sein de l'entreprise : étude pratique: EURL HAMMOUD BOUALAM source " ALMA "	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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