Le rôle de la communication interne dans la motivation au travail

Abstract

La communication interne permet l'accès aux informations pertinentes qui offrent la possibilité aux salariés d'être mieux informer, plus impliqués et plus motivés au travail. Elle suscite chez eux une meilleure intégration aux objectifs de l'entreprise. Toutefois, pour développer la motivation des salariés au travail qui soit une source d'avantage concurrentiel, l'entreprise à tout intérêt de mettre en place une politique de communication et un investissement en moyens d'information. Cet investissement doit permettre aux salariés d'être plus performant, plus fidèle et fière d'appartenir à l'organisation c'est-à-dire motivés à déployés leurs compétences et énergies à la réussite de l'entreprise. Donc, informer le personnel veut dire les motivés dans leurs travail et cela un levier clé pour les entreprises qui veulent gagner leurs salariés et réussir leurs positionnement sur le marché.