1. University of Bejaia
  2. F- Faculté des Sciences Humaines et Sociales
  3. Département des Sciences Sociales
  4. Mémoires de master
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dc.contributor.authorBouktit, Sylia-
dc.contributor.authorChalal, Mokhtar ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2022-02-20T08:20:16Z-
dc.date.available2022-02-20T08:20:16Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/18257-
dc.descriptionOption : psychologie du travail et des organisations et gestion des ressources humainesen_US
dc.description.abstractCette étude a pour objectif de déterminer que la satisfaction des besoins au travail ( autonomie, compétence et appartenance), ainsi que la satisfaction des besoins psychologiques dans le souvenir marquant relié à la carrière des employés, ont un effet indépendant et additif sur la santé psychologique au travailen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCompétence transversale au travailen_US
dc.subjectCompétence (Psychologique)en_US
dc.subjectBien-être au travailen_US
dc.subjectTravail : Compétence transversale : Santé psychologiqueen_US
dc.titleLa relation entre la compétence transversale et la santé psychologique au travailen_US
dc.typeThesisen_US
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