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dc.contributor.authorAouchiche, Feriel-
dc.contributor.authorAmezrar, Yasmina-
dc.contributor.authorHocini, Amar (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-20T13:34:24Z-
dc.date.available2017-06-20T13:34:24Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2023-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractA l'ère de la mondialisation l'entreprise économique a connue de multiples changements organisationnels qui l'ont obligé à adapter ses pratiques de gestion des ressources humaines pour bien mener leurs missions. Mais il est à signaler que ces changements pourraient avoir des répercussions négatives sur l'implication de ses salariés notamment si ces changements ne sont pas ajuster aux besoins des salariés, ainsi la difficulté à réaliser de ses objectifs assignésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectGestion des ressources humaines : Implication organisationnelle : Salariés : Entreprise : ALL PLAST : Akbouen_US
dc.subjectGRH : Changement organisationnel : Entreprise : ALL PLAST : Akbouen_US
dc.titleL'implication organisationnelle des salariés dans le contexte d'un changement de pratiques de la gestion des ressources humaines : cas pratique : ALL PLAST AKBOUen_US
dc.typeThesisen_US
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