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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2029| Title: | L'influence des modes de reconnaissances au travail sur l'efficacité organisationnelle : cas de : l'Entreprise Portuaire de Bejaia (EPB) |
| Authors: | Titouah, Djahid Youdjou, Fairouz Mebarki, Hassina (Encadreur) |
| Keywords: | Reconnaissance au travail : Efficacité organisationnelle : Entreprise Portuaire de Bejaia (EPB) Travail : Reconnaissance : Changement organisationnel : EPB : Bejaia |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Université de Bejaia |
| Abstract: | Cette recherche aborde le sujet de l’influence des modes de reconnaissance au travail sur le bien être des employés et l’efficacité organisationnelle de l'Entreprise Portuaire de Bejaia (EPB) |
| Description: | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
| URI: | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2029 |
| Appears in Collections: | Mémoires de master |
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| L'influence des modes de reconnaissances au travail sur l'efficacité organisationnelle.pdf | 571.01 kB | Adobe PDF | View/Open |
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