L’impact de la covid-19 sur le fonctionnement de la Gestion des Ressources Humaines :cas pratique : Cevital-Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Tabia, Zakia	-
dc.contributor.author	Merabet, Amel	-
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Directeur de thèse)	-
dc.date.accessioned	2022-11-23T10:45:04Z	-
dc.date.available	2022-11-23T10:45:04Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20360	-
dc.description	Option : Sociologie des Organisations et du travail	en_US
dc.description.abstract	La pandémie covid-19 a provoqué des perturbations dans les entreprises, a s'avoir sur le plan organisationnel, ça impacté la gestion des ressources humaines a s'avoir toutes ses activités sans exception, par conséquent ça engendrer une réorganisation en introduisant des nouveaux moyens technologiques pour la continuité de travail. Suite à notre recherche qui porte sur l'impact de la covid-19 sur le fonctionnement de la gestion des ressources humaines, réaliser au sein de l'entreprise CEVITAL, le résultat obtenu nous a fait s'avoir que la covid-19 a affecté le fonctionnement de la gestion des ressources humaines, qui a subis une réorganisation en leur imposant d'introduire de nouveau moyens d'organisation	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	GRH : Covid-19 : Fonctionnement : Cevital	en_US
dc.title	L’impact de la covid-19 sur le fonctionnement de la Gestion des Ressources Humaines :cas pratique : Cevital-Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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