La gestion des talents au sein d'une entreprise

Abstract

Cette recherche vise à optimiser la gestion des ressources humaines, en particulier la gestion des talents, un levier stratégique essentiel pour assurer la pérennité de l'entreprise dans un environnement marqué par l'innovation technologique et la flexibilité.

Le cas de SONATRACH illustre comment améliorer ses pratiques pour attirer, développer et fidéliser les compétences stratégiques, tout en renforçant sa performance globale. Cela passe par l'encouragement des talents spécialisés, la mise en place de formations de qualité pour la future génération, ainsi que par le développement de programmes technologiques facilitant l'évaluation et la valorisation des compétences. La fidélisation est soutenue par un environnement de travail sécurisé, des conditions stables, et des incitations telles que les primes et promotions, afin de renforcer la position de SONATRACH au niveau national et international.