L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA)

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Idir, Soraya	-
dc.contributor.author	Oughlissi, Imen	-
dc.contributor.author	Bourouaha, Abdelhamid	-
dc.date.accessioned	2025-09-29T07:35:43Z	-
dc.date.available	2025-09-29T07:35:43Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26156	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Les TIC ont fondamentalement changé notre façon de travailler, de communiquer et d'interagir, exerçant une influence majeure sur la performance. Elles offrent la possibilité d'automatiser les processus, de rendre la communication instantanée et d'optimiser le traitement des données. Ce sont ces avancées qui permettent aux individus et aux organisations d'atteindre une performance accrue, se manifestant par une meilleure productivité, une qualité de service supérieure et une innovation renforcée.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	L'impact de l'intégration des technologies de l'information : Communication dans les RH : Performance de l'entreprise : CEVITAL SPA	en_US
dc.title	L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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