La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries : cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3532

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ait Sahel, Mohamed	-
dc.contributor.author	Djeffal, Mokrane (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-10-04T08:14:06Z	-
dc.date.available	2017-10-04T08:14:06Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3532	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'objectif de cette recherche est de démontrer et d'expliquer la relation entre la reconnaissance au travail et l'effet que prédit cette dernière à la motivation des salariées au sein de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Reconnaissance : Motivation	en_US
dc.subject	Reconnaissance au travail : Motivation des salaries : Entreprise : APMC : Bejaia	en_US
dc.title	La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries : cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries.pdf		1.12 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI