L'implication organisationnelle des salariés dans la communication sociale de l'entreprise : cas pratique : l'entreprise CEVITAL spa (Bejaia)

dc.contributor.author	Itibrout, Djamel
dc.contributor.author	Arkoub, Samir
dc.contributor.author	Ladjouzi, Farid (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-04T08:44:25Z
dc.date.available	2017-06-04T08:44:25Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1083
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Recherche montre l'existence d'une implication organisationnelle dans un contexte de communication sociale au sein d'une organisation privée Cevital spa, et de quelle façon les différents outils de cette dernière à travers les notions de l'identité et de l'image de marque d'entreprise peuvent-il amener les salariés à la construction et la diffusion de la culture de l'entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Communication sociale	en_US
dc.subject	Communication : Entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Implication organisationnelle	en_US
dc.title	L'implication organisationnelle des salariés dans la communication sociale de l'entreprise : cas pratique : l'entreprise CEVITAL spa (Bejaia)	en_US
dc.type	Thesis	en_US