Abstract:
Cette étude a tenté d'éclaircir l'effet de l'éthique des leader sur l'engagement organisationnel chez les travailleurs au sein de entreprise MOULIN DE LA SOUMMAM . Pour ce faire, nous avons transmis d'une part, une revue de littérature nous permettant de recenser les courants les plus classiques d'auteurs à notre sujet, et d'autre part, nous avons diffusé des données secondaires recueillies lors d'une enquête portant sur leadership éthique l'engagement organisationnel. De plus notre enquête a démontré qu'il est possible d'arriver aux résultats positifs qui confirment nos quatre hypothèses
