| dc.contributor.author | Nait Slimane, Fairouz | |
| dc.contributor.author | Djedra, Fatima | |
| dc.contributor.author | Harrat (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-06T11:49:05Z | |
| dc.date.available | 2017-06-06T11:49:05Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1398 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Recherche répond aux questions suivantes : -Comment l’entreprise gère t’elles les relations informelles entre les employés ? - Quel est l’impact des relations informelles dans un milieu professionnel ? Afin de recueillir quelques informations sur la politique de travail et l’importance de ces relations informelles, dans les entreprises Algériennes | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Travail : Relations informelles | en_US |
| dc.subject | Entreprise : Travail : Personnels : Relations | en_US |
| dc.title | Les relations informelles au travail : cas pratique : Général Emballage | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |