Abstract:
Le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés forment bien un tout indissociable au cours des enquêtes réalisées ; afin d’étudier l’efficacité de l’intégration sur le recrutement, et ainsi démontrer l’importance de mesurer ou d’évaluer les performances qui donnent lieu de mieux comprendre les attitudes des individus face à leurs intégration et pour cela, les entreprises doivent faire une étude sur les besoins de l’entreprise dans le cadre de recrutement dont l’objectif est de faire bien intégrer les nouveaux récurrents au sein de l’établissement
