Abstract:
La formation professionnelle constitue l’un des leviers stratégiques de la gestion des ressources humaines, ainsi un moyen important dans l’adaptation des entreprises et le developpement des compétences. Elle peut être envisagée selon l’approche économique, psychologique et sociologique. L’objet de notre travail est d’ étudier l’impact de la formation professionnelle sur les salariés et l’entreprise ,en portant attention sur les différentes catégories socioprofessionnelles,. En ce
sens, notre problématique s’articule autour de la question principale « Quels retours la SPA CEVIAL a-t-elle sur les formations qu’elle propose à ses salariés ? autrement dit comment cette dernière motive t-elle ses salariés ? il ressort de notre enquête menée auprès de 60 salariés, que la formation professionnelle permet l’amélioration des compétences, et la motivation des salariés
