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L’impact du leadership sur le climat organisationnel : cas pratique à la SARL OVITALE Akbou
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| dc.contributor.author | Sadi, Sonia | |
| dc.contributor.author | Touachirt, Oualid | |
| dc.contributor.author | Mati, Ali ( Directeur de thèse ) | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-17T10:20:30Z | |
| dc.date.available | 2025-03-17T10:20:30Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/25787 | |
| dc.description | Option : Psychologie de travail, d’organisation et GRH | en_US |
| dc.description.abstract | Le document présente un mémoire de fin d'études pour l'obtention d'un Master en Psychologie du Travail, d'Organisation et GRH à l'Université Abderrahmane Mira-Bejaia. Le mémoire, réalisé par Sadi Sonia et Touachirt Oualid, sous la direction de M. Mati, explore l'impact du leadership sur le climat organisationnel, avec une étude de cas pratique à la SARL OVITALE Akbou. Le document inclut des remerciements, une dédicace, une introduction, une partie théorique sur le leadership et le climat organisationnel, une partie pratique avec la présentation de l'organisme d'accueil, et une analyse des résultats. Les hypothèses principales sont que le leadership efficace influence positivement l'organisation du travail et les relations sociales au sein de l'entreprise | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Leadership | en_US |
| dc.subject | Leadership : Climat organisationnel : Entreprise : SARL OVITALE : Akbou | en_US |
| dc.subject | Leadership : Climat organisationnel : Impact | en_US |
| dc.title | L’impact du leadership sur le climat organisationnel : cas pratique à la SARL OVITALE Akbou | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
