| dc.contributor.author | Zouaoui, khelaf | |
| dc.contributor.author | Issediken, Ouarda | |
| dc.contributor.author | Hanane, A. (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-29T12:36:48Z | |
| dc.date.available | 2017-05-29T12:36:48Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/673 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | La communication interne en entreprise joue un rôle important, car elle permet de motiver et d'informer les salaries, et d'améliorer les capacités individuelles de ces collaborateurs afin d'agir à sensibiliser le sentiment d'appartenance à leurs entreprise, ainsi que la rentabilité de l'entreprise car un personnel motivé à l'intérieur fait une entreprise animée à l'extérieur | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Communication interne | en_US |
| dc.subject | Communication interne : Motivation des salariés | en_US |
| dc.title | Le rôle de la communication interne dans la motivation des salaries au sein de l'entreprise : étude pratique : les moulins de la Soummam - Sidi Aich, Bejaia | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |