| dc.contributor.author | Maraoui, Karima | |
| dc.contributor.author | Meftali, Sonia | |
| dc.contributor.author | Amiar, Ali (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-30T11:18:35Z | |
| dc.date.available | 2017-05-30T11:18:35Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/747 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Le stress professionnel est considérait comme un nouveau risque majeur auquel sont confronté les organisations, il peut aussi avoir certaines conséquences et affecter d'autres phénomènes comme la satisfaction ou l'insatisfaction professionnelle | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Stress professionnel : Salariés | en_US |
| dc.subject | Satisfaction professionnelle : Entreprise | en_US |
| dc.title | La relation entre le stress professionnel et la satisfaction professionnelle chez les salariés : cas pratique : Sarl Rodéo à Akbou Bejaia | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |