| dc.contributor.author | Harzoune, Ouerdia | |
| dc.contributor.author | Ismail, Assia | |
| dc.contributor.author | Hocini, Fatima (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-30T12:30:07Z | |
| dc.date.available | 2017-05-30T12:30:07Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/767 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | La formation présente l’une des composantes de la politique de l’entreprise, elle met en jeu des budgets importants, techniques et financiers dans divers domaines dont ce processus consiste à faire adapter le potentiel des travailleurs à leurs postes de travail | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Formation : Motivation : Entreprise | en_US |
| dc.title | Les effets de la formation sur la motivation des salaries : Général Emballage Akbou , Bejaia | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |