University of Bejaia: Recent submissions

  • Awalnuten deg kra n yimawalen i d-yettwasizergen 
    Aidel, Naoual; Mehenni, Chaima; Benazzouz, Katia (Directrice de thèse) (2024-09)
    Tazrawt-a tcudd gher taghult n tesnilest n tmazight i d-yellan ddaw usentel n wawalnuten deg yimawalen i yettwasizergen Tazrawt-a d tin yebdan ghef sin n yihricen: Ahric amezwaru d ahric n tezri deg-s nefka-d tibadutin ...
  • Système d'information des ressources humaines 
    Aberkane, Fatima; Nasroune, Djohra; Djemai, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le système d'information des ressources humaines (SIRII) est devenu un outil incontournable des professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) pour les tâches administratives (paie, GTA, déclarations sociales...) ...
  • Analyses des performances et des compétences des managers au niveau des établissements hôteliers 
    Benziane, Fouzia; Hamiti, Djida; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Notre étude de recherche explore les méthodes et stratégies visant à améliorer les performances et compétences des managers dans le secteur hôtelier. Nous avons réalisé une analyse théorique approfondie sur la performance, ...
  • Le rôle de la Gestion des Ressources Humaines dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de prévention des Risques Psychosociaux 
    Rezaik, Adel; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    L'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd'hui des enjeux cruciaux pour les entreprises. Ce mémoire examine comment la gestion des ressources ...
  • L'impact du changement organisationnel sur la motivation des salariés 
    Kifouche, Chafika; Saheb, Mira; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans un contexte concurrentiel, les entreprises renforcent leur compétitivité par des opérations de croissance externe, comme les rachats d'entreprises. Le facteur humain, notamment la motivation des salariés et la conduite ...
  • La création d'entreprise : facteurs de motivation et obstacles 
    Smahi, Yasmine; Hami, Akila; Lahlou, Hafsa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    La dynamique entrepreneuriale s'articule autour d'une démarche intentionnelle, façonnée par divers facteurs, tant les motivations que les obstacles, que nous nous proposons d'identifier et d'analyser dans notre étude sur ...
  • Accompagnement et financement des startups, cas des entreprises de livraison de colis dans la ville de Bejaia 
    Tmzit, Maria; Hadou, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    L'objectif principal de ce mémoire est d'examiner et d'identifier les pratiques d'accompagnement et les sources de financement des startups de livraison de colis dans la ville de Bejaia. Nous avons fait une recherche ...
  • L'aperçu du fonctionnement opérationnel d'un erp sur la supply chain management cas spa tmf 
    Kebbi, Elina; Mesroua, Ismahane; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans cette étude, nous avons examiné la manière dont TMF Logistics gère sa chaîne d'approvisionnement en s'appuyant sur des outils digitaux, notamment l'ERP. Notre objectif est de démontrer l'importance de la maîtrise de ...
  • Etude technicoéconomique sur la réalisation d'un centre commercial au niveau de la gare maritime 
    Afar, Khirreddine; Khaled Khodja, Abdelhamid; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce mémoire porte sur une étude technico-économique essentielle pour la planification et la mise en œuvre de projets, qu'ils soient industriels, commerciaux ou infrastructurels. Cette étude évalue la faisabilité technique ...
  • Essai d'analyse de la pertinence du système de rémunération des médecins dans le secteur public de santé 
    Aibache, Liticia; Bektache, Wissem; Messaili, Moussa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce mémoire examine la pertinence du système de rémunération des médecins dans le secteur de la santé publique, en se concentrant spécifiquement sur le CHU Khellil Amrane de Bejaia, en Algérie. L'objectif principal de cette ...
  • Le recrutement du personnel et l'amélioration de la qualité des futurs collaborateurs 
    Cherfi, Said; Zaidi, Abdelyamine (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce mémoire examine en profondeur un processus de recrutement efficace et une stratégie d'amélioration continue de la qualité des futurs collaborateurs. A travers une étude approfondie du processus de recrutement, il exprime ...
  • Essai d'évaluation de la gestion du personnel en contact 
    Azzi, Yasmine; Boudjema, Nesrine; Mhanaoui (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans un contexte où l'industrie hôtelière repose fortement sur la qualité du service, la gestion efficace du personnel en contact, ceux qui interagissent directement avec les clients est cruciale. Les employés en contact ...
  • Application des techniques du contrôle de gestion dans les établissements hôteliers 
    Boudjadja, Mourad; Djenaoucine, Salima; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce mémoire a pour objectif d'évaluer l'efficacité et l'importance de système du contrôle de gestion dans les établissements hôteliers, en prenant comme étude de cas l'hôtel Atlantis Akbou nous proposons à travers ce travail ...
  • Langues étrangères au primaire 
    Bouncer, Wissam; Bouslahen, Chaima; Mahrouche, Nesrine (directrice de thèse) (2024)
    Ce mémoire explore l'impact sociolinguistique de l'introduction de l'anglais et du français dans l'enseignement primaire à Barbacha, en Algérie. À travers une analyse théorique et méthodologique, il met en lumière la ...
  • مبــدأ اختيار السلطة المفوضة للمفوض له 
    خليل, كلثوم; بوزاد, إدريس. مشرفا و مقررا (جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداو, 2024)
    بالرغم من كل النجاحات التي حققها نموذج الدولة المتدخلة في التنمية في أغلب الدول وذلك بقيادة الدولة الجزائرية لمشروع التنمية الاجتماعية وحتى الاقتصادية، إلاّ أنّ الأزمة العالمية لسنوات السبعينات والتي ميّزها الكساد وندرة ...
  • دواعي تعديل ميثاق منظمة الأمم المتحدة 
    قنان, صادق; أوشيحة, خليفة; بوخلو, مسعود. مشرفا و مقررا (جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداو, 2024)
    أنشئت منظمة الأمم المتحدة في عام 1945، خلفا لعصبة الأمم التي فشلت في منع نشوب الحرب العالمية الثانية، وهي من أهم الأسباب التي دفعت بالمجتمع الدولي إلى التفكير في انشاء منظمة أكثر فاعلية، هدفها حفظ الأمن والسلم الدوليين، ...
  • السلطات العمومية المستقلة في القانون الجزائري 
    شلغوم, شيماء; بولحروز, رشا; عيدن, رزيقة. مشرفة و مقررة (جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداو, 2024)
    ورد النص على السلطات العمومية المستقلة في القانون الجزائري في تعديل دستور 2020 والتي تشمل كل من السلطتين: السلطة الوطنية المستقلة للانتخابات، والسلطة العليا للشفافية، ولهذه السلطات صلاحية اتخاذ القرارات في المسائل التي ...
  • L'étude de l'espace dans l'oeuvre de Yasmina Khadra 
    Khiari, Imen; Nasri, Z (directrice de thèse) (2024)
    Ce travail de recherche s'attache à identifier les espaces présents dans l'oeuvre de Yasmina Khadra, les vertueux. Ces espaces, à la fois contradictoires : ruraux et urbains, ouverts et clos, euphoriques et dysphoriques, ...
  • Tasledt taseddasant i yinzan deg udlis n "Adaoun Abdelghani" tala n yinzan 
    Hamzaoui, Mohand; Idir, Azedine (Directeur de thése) (2024-09)
    Tazrawt-a d tin yerzan taseddast n yinzan deg udlis "Tala n yinzan" n umaru ADAOUN Abdelghani, ihi tazrawt-a d tin ikecmen deg taghult n tesnilest deg-s nga tasledt taseddasant i kra n yinzan. Akken i nwala ulac tazrawt ...
  • Analyse discursive et interactionnelle du débat autour du soutien de la France à l'armée ukrainienne 
    Dahmani, Ouarda; Haddad, Mayssa; Bessai, Bachir (directeur de thèse) (2024)
    Ce mémoire explore les dynamiques discursives et interactionnelles au sein de l'émission-débat télévisée française "Touche pas à mon poste". Afin d'entamer notre sujet, nous avons formulé la problématique centrale comme ...