1. University of Bejaia

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2021L’effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries : Terrain d’enquête : sarl toudjaMezhoud, Nassima; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021L’effet des pratiques de leader sur le bien-être au travail : cas pratique : Enterprise URNA BejaiaMamache, Zineddine; Ait medjber, Dalila ( Encadreur )
2021L’effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries : terrain d’enquête sarl toudjaMezhoud, Nassima; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021Le bien-être et la sécurité des salariés au travail : cas pratique : SARL BOISSONS ITHRITakka, Lynda; Ait Madjbar, Dalila ( Encadreur )
2021Les troubles musculo-squelettique Identification, causes et prévention : cas pratique les salaries de l’entreprise La valléeChiboune, Lounis; Amiar, Ali ( Encadreur )
2021Les facteurs psychologiques de la perception du risque routier : étude réalisée auprès des chauffeurs routiers de l’SPAKechida, Brahim; Youcef Khodja, Adil ( Encadreur )
2021Les déterminants de la prise du risque chez les routiers approche par : Analyse de travail : cas des conducteur de la SARL RamdyIguenaten, Celia; Djeffal, Mokrane ( Encadreur )
2021L’incidence des traits de personnalité sur l’efficacité des équipes de travail : terrain d’enquête : PROFERT de BejaiaMoussaoui, Lamia; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021Le travail : risque psychosocial ou facteurs d’épanouissement : étude réalisée auprès de : « Sarl RAMDY », TAHARACHTArbane, Redouane; Slimani, Naima ( Encadreur )
2021La rupture générationnelle et le transfert des compétences stratégique : cas SONATRACH de BejaiaMessiouniI, Nabil; Hocini, Amar ( Encadreur )

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