Abstract:
La carrière devient un parcours tracé par l'individu lui-même, qui ne doit plus hésiter à franchir les frontières des organisations et des métiers. Pour appréhender le parcours professionnel, les approches objectives mesure les étapes du parcours que les individus franchissent dans le temps ainsi que leurs motivations. Cette recherche analyse et explique les deux modèle de la gestion de la carrière à savoir le modèle organisationnelle et le modèle nomade
