La réglementation de travail, est un facteur de transaction entre l'individu et les entreprises d'où les employés sont souvent dépendants et par laquelle l'employé y trouve son soi. Le règlement intérieur, donc est le porteur officiel de toutes ces règles qui organisent le travail et l'entreprise, un document officiel qui détient les clauses, les chapitres, les lois, les droits et les devoirs de travailleurs
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
