Le rôle de la culture d'entreprise dans la construction de l'identité professionnelle des cadres :  cas pratiques «CEVITAL DE BEJAIA»

dc.contributor.author	Meziani, Nassima
dc.contributor.author	Mahrez, Roza
dc.contributor.author	Zerrouk, Ahcene (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-04T07:51:26Z
dc.date.available	2017-10-04T07:51:26Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3528
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La culture d'entreprise conduit les employés à devenir de plus en plus performants dans tous les domaines, elle influe aussi sur la construction de leur identité. Elle permet aux cadres d'entreprise d'avoir un développement des compétences et la progression dans leur carrière	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Identité professionnelle : Cadres : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.title	Le rôle de la culture d'entreprise dans la construction de l'identité professionnelle des cadres : cas pratiques «CEVITAL DE BEJAIA»	en_US
dc.type	Thesis	en_US