Abstract:
Le concept de compétences constitue l'un des facteurs contribuant de la gestion des ressources humaines, une gestion qui permet aux entreprises d'avoir des personnels qui répond aux besoins de l'entreprise, la gestion des compétences ne se résume pas à la phase de description des compétences, elle conduit à un réaménagement profond des processus RH, car elle est un levier de la performance, elle permet de faire face à l'adaptation au changement dans l'entreprise
