La formation des cadres et son évaluation au sein de l'entreprise CEVITAL

dc.contributor.author	Berri, Sonia
dc.contributor.author	Birem, Thiziri
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-05-29T09:48:17Z
dc.date.available	2017-05-29T09:48:17Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/615
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La démarche d'évaluation doit accompagner l'action de formation, avant la formation comme une phase de préparation, pendant la formation comme étape de réalisation de l’action et après la formation comme étape ultime de l’évaluation. L’objet de cette recherche est d’étudié l’action de formation et son évaluation au sein de l’entreprise CEVITAL	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Cadres d'entreprise : Formation	en_US
dc.subject	Entreprise : Cadres : Évaluation	en_US
dc.title	La formation des cadres et son évaluation au sein de l'entreprise CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US