الطبيعة القانونية لعقد العمل في القانون الجزائري

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1875

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سلي, قوقو	-
dc.contributor.author	مرابط, سعاد	-
dc.contributor.author	أيت منصور, كمال. مشرفا	-
dc.date.accessioned	2017-06-19T11:35:41Z	-
dc.date.available	2017-06-19T11:35:41Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1875	-
dc.description	تخصص: القانون الخاص الشامل	en_US
dc.description.abstract	يبرم عقد العمل بين طرفين يلتزم الطرف الأول و هو العامل بالخضوع لسلطة و مراقبة الطرف الثاني و هو رب العمل في حين يتقاضى العامل أجر مقابل أدائه لعمله، ومنه نستنتج أن الفرق بين عقد العمل و العقود المشابهة له يتجلى في توفر عقد العمل على عنصرين أساسين هما: التبعية و الأجر، فيجب أن يكون العامل تابعا لرب العمل، و يجب أن يكون العمل الذي يقدمه العامل مأجورا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداو	en_US
dc.subject	القانون : عقد العمل : الجزائر	en_US
dc.title	الطبيعة القانونية لعقد العمل في القانون الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الطبيعة القانونية لعقد العمل في القانون الجزائري.pdf		773.99 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI