الطبيعة القانونية لعقد العمل في القانون الجزائري

Abstract

يبرم عقد العمل بين طرفين يلتزم الطرف الأول و هو العامل بالخضوع لسلطة و مراقبة الطرف الثاني و هو رب العمل في حين يتقاضى العامل أجر مقابل أدائه لعمله، ومنه نستنتج أن الفرق بين عقد العمل و العقود المشابهة له يتجلى في توفر عقد العمل على عنصرين أساسين هما: التبعية و الأجر، فيجب أن يكون العامل تابعا لرب العمل، و يجب أن يكون العمل الذي يقدمه العامل مأجورا