D- Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Impact des stratégies de contenu digital sur la fidélité client 
    Kerkour, Nadine; Slimani, Chahinez; Lanseur, Akila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire explore l'impact des stratégies de contenu digital sur la fidélité des clients, à travers une étude de cas réalisée au sein d4ABP Space Bejaia. Dans un contexte de digitalisation croissante, l'objectif principal ...
  • L'impact du Management Environnemental sur l'efficacité organisationnelle 
    Bettache, Massinissa; Cherifi, Yacine; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire a pour objet d'analyser l'impact du système de management environnemental (SME) sur l'efficacité organisationnelle des entreprises algériennes, à travers une étude de cas sur Cevital Agro-industrie et une enquête ...
  • Alignement stratégique du système d'information 
    Abdalli, Khira; Aissou, Kamilia; Benabdeslam, Chafiaa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire a pour objectif d'évaluer le niveau de maturité de l'alignement stratégique du système d'information au sein de l'entreprise ESCLAB. Il s'appuie sur les modèles théoriques de Henderson et Venkatraman et du modèle ...
  • L'innovation technologique et son impact sur la performance économique 
    Ahaddad, Romaissa; Aissani, Celia; Lahlou, H (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette étude s'inscrit dans une réflexion sur les mécanismes permettant aux entreprises industrielles d'améliorer leur performance dans un contexte où l'innovation technologique devient un facteur de différenciation essentiel. ...
  • Le rôle de l'information dans la prise de décision 
    Smahi, Dalia; Yahiaoui, Fatima Zouhra; Hamitouche, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'étude menée au sein de la compagnie algérienne d'assurances et de réassurance Transport (CAAT) à Akbou souligne l'importance de l'information dans le processus décisionnel, dans un secteur où la rapidité, la précision ...
  • La perception des salariés de l'engagement sociale de l'entreprise 
    Boudrahem, Lylia; Boussaidi, Kenza; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie la perception des salariés de l'engagement social de l'entreprise CEVITAL Bejaïa. ? travers une enquête combinant un questionnaire distribué à des cadres et un entretien avec la responsable RSE, il vise ...
  • L'impact du Knowledge Management sur la Performance des Ressources Humaines 
    Idir, Kenza; Koriche, Celina; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Le knowledg managemente, est une approche managériale innovante qui fait l'objet de nombreuses études et évolutions théoriques et pratiques. Ses principaux objectifs sont d'identifier, d'organiser, de stocker, de partager ...
  • Absentéisme au travail et son impact sur la performance des Entreprises 
    Behloul, Sara; Sadelli, Ibtissem; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette étude se concentre sur l'absentéisme au travail, un phénomène préoccupant qui impacte la performance des entreprises, notamment à Sonatrach, une société algérienne spécialisée dans les hydrocarbures. Le travail ...
  • l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salaries 
    Kouriche, Celina; Messahli, Noura; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'objectif de notre travail est d'étudier l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salariés, en nous intéressant particulièrement au cas de SONATRACH - Direction Régionale de Béjaïa. ? travers cette étude, ...
  • Les conditions de travail et leur impact sur la performance des employes 
    Mekaoui, Wahid; Kandi, Nabil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie l'influence des conditions de travail sur la performance des employés. Après avoir posé la problématique (Comment optimiser ces conditions pour améliorer la performance ?) deux hypothèses sont émises (Des ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés 
    Abdelli, Nouria; Azzoug, Lina; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire intitulé " Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SONELGAZ Bejaia ", traite de la relation entre la politique de rémunération et la motivation des ...
  • La marque employeur et la gestion de la relève 
    Cheriti, Meriem; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Dans ce travail, on explore comment Sonelgaz put optimiser sa marque employeur et sa gestion de la relève pour garantir la continuité des compétences face aux défis démographiques t économiques. On commence par poser les ...
  • L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA) 
    Idir, Soraya; Oughlissi, Imen; Bourouaha, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Les TIC ont fondamentalement changé notre façon de travailler, de communiquer et d'interagir, exerçant une influence majeure sur la performance. Elles offrent la possibilité d'automatiser les processus, de rendre la ...
  • Le Role Des Systemes Erp Dans La GRH 
    Khalid Hamid, Abdoulay; Mammeri, Sidali; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire s'intéresse à l'apport des ERP (progiciels de gestion intégrés) dans l'amélioration de la fonction ressources humaines. Après une présentation générale des systèmes ERP, leurs caractéristiques, et leur lien avec ...
  • La gestion des talents au sein d'une entreprise 
    Boulzazen, Fairouz; Zemmouri, Chaima; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette recherche vise à optimiser la gestion des ressources humaines, en particulier la gestion des talents, un levier stratégique essentiel pour assurer la pérennité de l'entreprise dans un environnement marqué par ...
  • L'écosystème entrepreneurial des startups en Algérie 
    Ibaliden, Belkacem; Oubiar, Koceila; Hamitouche, Sihem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le présent mémoire explore l'écosystème entrepreneurial des start-up en Algérie, avec un accent particulier sur son impact sur la création et la croissance de ces entreprises innovantes. La recherche met en évidence les ...
  • La digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines 
    Maouche, Sami; Rezgui, Kenza; Moussaoui, K (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans ce travail, nous avons abordé les concepts de la digitalisation de la gestion des ressources humaines (GRH) et son impact sur les pratiques de département RH. Notre étude de cas porte sur l'entreprise CEVITAL SPA, où ...
  • La GRH en hôtellerie et l'interaction entre la motivation des travailleurs et la maîtrise des coûts 
    Meghara, Amel; Chouali, Lamis; Meradi, Ouari (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La gestion des ressources humaines en hôtellerie-restauration est la pierre angulaire de ces secteurs d'activité très exigeants. C'est la qualité des prestations qui fait la réputation des établissements, elle dépend ...
  • Analyse du crédit d'investissement : méthodes et pratiques 
    Hatmi, Lounas; Mesbah, Abderahmane (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans cette étude, nous avons démontré l'importance du financement des projets d'investissement par une banque, qui vise à générer des profits et à promouvoir le développement économique et financier. Il est donc évident ...
  • Analyse financiére d'une entreprise 
    Zidane, Rafik; Azouz, Imad; Naima, Ayad-Malek (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    L'objectif de ce travail est de voir dans quelle mesure l'analyse financière est susceptible de contribuer à évaluer la santé financière d'une entreprise. Pour parvenir à cet objectif, nous avons dans un premier temps ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account