L'importance de la formation sur le développement de la ressource humaine

Abstract

L’objet de ce travail est d’étudier l’apport de la formation sur le développement des compétences des. Pour le réaliser, nous avons mis l’accent sur l’ingénierie de la formation et le management des compétences. La formation est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences acquises. Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé une enquête de terrain auprès d’un échantillon de 40 salariés exerçants dans des différents départements de la SONATRACH – Bejaia. L’objectif principal est de savoir si les formations effectuées précédemment ont contribué au développement de leurs compétences.