Le rôle de la motivation autorégulée dans la prise de décision chez les managers

dc.contributor.author	Saidani, Sarah
dc.contributor.author	Manseur, Yasmine
dc.contributor.author	Souilah, Abderrezak
dc.date.accessioned	2025-09-29T10:04:36Z
dc.date.available	2025-09-29T10:04:36Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26185
dc.description	Management	en_US
dc.description.abstract	La motivation autorégulée, dite également intrinsèque, est un facteur majeur qui incite les managers à prendre des décisions de meilleure qualité, d'être autonomes, engagés et persévérant dans leur travail et dans leur processus décisionnel. L'objectif de notre recherche est d'appréhender le rôle de la motivation autorégulée dans la prise de décisions des managers en adoptant une approche qualitative, favorisant une compréhension détaillée de la relation entre la motivation autorégulée et le processus décisionnel des managers. Les résultats ont montré que les managers interviewés sont effectivement dotés d'un niveau élevé de motivation autorégulée leur permettant non seulement de décider, mais surtout de prendre des décisions efficaces et de meilleures qualités.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation autorégulée : Prise de décisions : Manager : Motivation intrinsèque : Autodétermination	en_US
dc.title	Le rôle de la motivation autorégulée dans la prise de décision chez les managers	en_US
dc.title.alternative	cas de CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US