Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Sahi, Mehdi; Bouzid, Ayoub; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le monde a changé, la société a évolué, l'avènement du digital a modifié nos habitudes et notre façon de vivre. Les réseaux sociaux ont complètement modifié la nature des interactions entre les marques et les consommateurs, ...
  • Benmamar, Kinza; Abbas, Fares; Amghar, Malek (2022)
    La RSE se définit traditionnellement par sa fonction classique de rendre compte des impacts des décisions et activités de l'entreprise sur la société et l'environnement. Elle ne pourrait donc se limiter uniquement à la ...
  • Slimani, Billal; Zembri, Lyes Dahmane; Amalou, A (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les technologies de l’information et de la communication « TIC » connaissent aujourd’hui un essor fulgurant et accéléré dans le domaine de la gestion de l’information. Ainsi, l'intégration des technologies d'information ...
  • Guermouche, Seghir; Kessali, Hanane; Takabait, Djamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La création d'une entreprise est un projet qui nécessite beaucoup d'investissements personnels et des prises de décisions importantes. Le créateur d'entreprise a parfois un peu de mal à savoir par où commencer et surtout ...
  • Remila, Nacereddine; Abbas, Hirzallah (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un moyen d'assurer la capacité d'innovation et la compétitivité d'un pays. Sa principale caractéristique est le comportement entrepreneurial initié par la volonté personnelle des futurs entrepreneurs ...
  • Meddour, Zina; Aissou, Lamia; Lahlou, Hafsa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Un projet d'investissement est un élément indispensable dans la vie des entreprises particulièrement et pour une économie d'une manière générale du fait que la prise de décision repose sur des informations et des évaluations ...
  • Ait maten, Nabila; Benakli, Mobarek; Hani, Slimane (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif de notre travail de recherche est de révéler la contribution des organismes d'accompagnement dans la promotion de l'activité entrepreneuriale. D'une manière générale, les responsables auxquels est assignée la ...
  • Ouguergouz, Mounir; Arab, Saadia; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L’objectif de notre mémoire est de faire une étude et une analyse pour la SARL Ramdy, dans le but d’éclaircir et de mieux connaitre qu’est-ce que la satisfaction professionnelle et la qualité de vie au travail et mettre ...
  • Yahiaoui, Faiza; Chemache, Besma; Oumakhlouf, N (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La problématique du management des connaissances, c'est-à-dire, comment les entreprises gèrent-elles ses connaissances ?qui se base sur les processus du management des connaissances (La création, le stockage, le partage, ...
  • Ayad, Juba; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Ce travail de master, effectué au sein de l'entreprise Danone Djurdjura. Permet de mieux comprendre la relation existante entre le bien être au travail et la performance des ressources humaines dans une entreprise et de ...
  • Boussemar, Amina; Nait Meddour, Sadika; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans le but de mettre en évidence le rôle de la formation professionnelle dans le développement des compétences des employés au niveau de " NAFTAL " " et " CPA ", nous avons fait une étude de comparaison entre les deux cas ...
  • Raiah, Ghozlane; Yaiche, Saliha; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, tout le monde à pris conscience de l'importance des ressources humaines du fait qu'elle constitue la véritable richesse d'une organisation. Notre travail de recherche porte sur l'évaluation des compétences et ...
  • Saidani, Wissam; Halim, Zidelkhil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2021)
    En ces temps ou la mondialisation dirige la vie des entreprises, elles se doivent de survivre en s’ajustent et en tenant compte le plus possible de son environnement et de sa complexité économique. Afin de ce démarquer, ...
  • Mouradi, Mahrez; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2020)
    Le recrutement est l’un des exercices de la gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale. En effet, véritable départ de la relation en le salarié et son employeur, le recrutement doit être effectué ...
  • Arib, Larbi; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2020)
    constructif et positif au sein des entreprises et au milieu de travail en générale. Dans notre modeste travail on a essayé de parler su le conflit en générale et en milieu de travail en particulier, discuter les types, ...
  • Iharkane, Djamel; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2020)
    Présentation des notions fondamentales de l'audit interne , et de contrôle interne , plus la gestion des risques et l’amélioration de la gouvernance par l'audit interne, . en fin la démarche de conduite d'une mission d'audit ...
  • Tazdait, Shanez; Yessad, Nawal; Oughlissi, Mohand Akli (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2021)
    Dans ce travail nous avons accompli une étude théorique portant sur un premier élément indispensable qui est le contrôle de gestion, considéré comme une boussole qui permet aux entreprises de maintenir le cap par le biais ...
  • Manseur, Melissa; Bouachi, Numidia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2021)
    Dans ce présent travail, nous avons tenté d’étudier la gestion de trésorerie d'une entreprise. Pour cela, un cas pratique a été étudié dans la compagnie Internationale d'Assurance et de Réassurance « CIAR ». Nous avons pu ...
  • Mesroua, Zouina; Mahfi, Nadia; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le concept des risques psychosociaux est très vaste et multidisciplinaire, ainsi nous nous sommes focalisés sur l'une des formes les plus répandues et fréquentes dans les milieux professionnels à savoir " les conflits ". ...
  • Azoug, Abdelmalek; Hamou, Oualid; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Au niveau de la direction des ressources humaines , Il est important d'investir sur son capital humain , car c'est le personnel qui contribue a l'essor de l'établissement , donc on peut investir en leurs effarant des ...

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