mémoires de Masters: Recent submissions

  • La formation et développement des compétences 
    Djemadi, Chaouki; Haddouche, Ramzy; Mahmoudi, Mourad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La mise en place d'une formation continue au profit des salariés a un impact positif sur l'image de l'entreprise On peut supposer qu'une formation pertinente permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner ...
  • La gestion d'un changement organisationnel dans une entreprise 
    Khouas, Lyes; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le changement organisationnel est un processus qui nécessite de mobiliser toutes les ressources dont dispose une entreprise, notamment au niveau humain, en amont de tout changement, et de mettre en place un management conçu ...
  • L'impact du COVID-19 sur la gestion des ressources humaines 
    Hassaine, Massika; Yachi, Nesrine; Ghanem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Objectif de notre recherche est de montrer l'impact du COVID-19 sur la fonction des ressources humaines au sein de l'EPB. Pour cela, nous avons appliqué la méthode la plus courante dans le domaine de la gestion, la méthode ...
  • Le rôle de la formation sur la motivation des salariés 
    Hammamouche, Slimane; Hamadi, Ferhat; Boudia, Ramila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La motivation et la performance des travailleurs représentent un atout clé pour les organisations, elles ont été depuis longtemps l'objet de plusieurs recherches. Des théories qui ont été avancées par certains auteurs, ont ...
  • Essai d'étude de la pratique de gestion de compétences 
    Amrioune, Ammar; Ouzidane, Ahmed; Mebarki, Nassima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La compétence est un élément qui prend de l'importance de jour en jour en vue de sa grande contribution à garantir un avantage concurrentiel pour toute entreprise tel-que soit son secteur d'activité. La gestion des ...
  • La gestion des carrières au sein de SONATRACH Béjaia 
    Yahiaoui, Faiza; Touahria, Cherifa; Zidelkhil, Halim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines est un bras stratégique pour la compétitivité commerciale dans un environnement concurrentiel et pour l'inclination familiale à la mondialisation, de plus en plus importante ...
  • Coordination d'une équipe de projet 
    Ouali, Seddik; Kaci, Arslan; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La présente étude a pour objet de traiter la problématique de coordination des équipes de projets dans une organisation. Cette problématique s'accentue, notamment par la dimension que prennent les individus dans la réalisation ...
  • Les pratiques du marketing digital au sein d'une entreprise de services 
    Djenadi, Hassiba; Lanseur, Akila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les évolutions technologiques du 21ème siècle ont transformé de manière radicale les modes de gestion au sein des entreprises. La fonction marketing et globalement l'état d'esprit marketing ont, de leur part, connu des ...
  • Le rôle de l'incubateur dans le développement des startups 
    Ait daoud, el Djida; Amalou, Thafrara; Boukrif, Nouara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre étude porte sur le rôle de l'incubateur dans le développement des startups et l'entrepreneuriat en générale. L'incubateur est un organisme d'aide et d'accompagnement des jeunes porteurs de projet. Ce travail a pour ...
  • L'effet des perceptions d'opportunités d'affaires sur l'intention entrepreneuriale des étudiants de Béjaia 
    Ramdane, Nadir; Mahmoudi, Mourad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un moyen d'assurer les capacités d'innovation et la compétitivité de chaque pays. Elle se caractérise avant tout par l'acte de création d'entreprise, initié par la volonté personnelle d'un futur ...
  • La formation pour accompagner le changement dans les organisations 
    Akli, Sabrina; Tighzert, Assia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objet de notre travail est de comprendre le changement organisationnel qui est considéré comme un processus complexe qui provoque l'instabilité de l'activité de l'entreprise. Pour s abonne gestion, l'entreprise doit ...
  • La contribution des TIC sur la force de vente 
    Makhlouf, Toulik; Fenniche, Yânis; Djemai, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Ce présent travail traite sur la contribution des TIC sur la Force De Vente de l'entreprise, à partir d'une étude de cas de Cevital. Basée sur une approche quantitative, ce document à pour objectif de démontrer qu'il y à ...
  • Les pratiques managériales dans l'entreprise familiale 
    Bessai, Hillal; Ikken, Salah; Acherchour, Zahoua (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les entreprises familiales constituent la grande majorité des entreprises dans le monde, et elle contribue d'une manière significative au développement économique, du fait de tout ce qu'elle génère en termes d'emplois et ...
  • Les pratiques de la formation au sein de SONATRACH-TRC-DRGB 
    Djerrah, Lydia; Chibane, Sirine; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La formation demeure une des activités centrales de la gestion des ressources humaines. Les dirigeants des entreprises y voient là un instrument indispensable ; un outil qui permet d'accroitre le niveau de compétences, de ...
  • La digitalisation et son impact sur les activités bancaires 
    Djemadi, Lydia; Khaled, Kenza; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les banques jouent un rôle important dans le développement économique. Elles permettent aux particuliers et aux entreprises d'effectuer des transactions rapidement et efficacement en leur fournissant des produits et ...
  • Communication interne dans une entreprise 
    Chelghoum, Ferhat Wassim; Sebti, Raja (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Cette étude porte sur " La communication interne dans une entreprise -Cas de la CO- GB Labelle Bejaia ". Elle a eu pour objectif de savoir si l'entreprise porte attention à la communication interne, de connaître le rôle ...
  • Le pilotage du changement organisationnel et ses difficultés 
    Abzouz, Selma; Aoudia, Dyhia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le changement est l'une des problématiques récurrentes des entreprises contemporaines. Le changement organisationnel est une constante du management permettant a l'entreprise de s'adapter a son environnement. Donc une ...
  • Les impacts organisationnels et économiques de la numérisation 
    Touati, Melissa; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La numérisation ou la digitalisation des entreprises est maintenant devenue une nécessité. Si bien que ces dernières sont prêtes à remodeler l'intégralité de leur structure, de leur stratégie et de leur culture pour y ...
  • Essaie d'analyse du processus de planification stratégique au sein de l'entreprise 
    Mehennaoui, Hani; Moussi, Lyes; Mhanaoui, Abdeslam (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La planification stratégique est l'un des éléments fondamentaux de la recherche en management stratégique. Elle est considérée comme étant un processus de la pensée qui fait recours a une variable essentielle, celle de ...
  • L'évaluation et le pilotage de la performance à travers le tableau de bord de production 
    Djaffri, Marina; Djermoune, Melissa; Amghar, Malek (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    A la recherche de développement et d'avantage concurrentiel, les entreprises placent la performance au centre de leurs préoccupations, face à l'instabilité des facteurs influençant la performance, elles procèdent a ...

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