mémoires de Masters: Recent submissions

  • Le rôle de l'information dans la prise de décision 
    Smahi, Dalia; Yahiaoui, Fatima Zouhra; Hamitouche, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'étude menée au sein de la compagnie algérienne d'assurances et de réassurance Transport (CAAT) à Akbou souligne l'importance de l'information dans le processus décisionnel, dans un secteur où la rapidité, la précision ...
  • La perception des salariés de l'engagement sociale de l'entreprise 
    Boudrahem, Lylia; Boussaidi, Kenza; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie la perception des salariés de l'engagement social de l'entreprise CEVITAL Bejaïa. ? travers une enquête combinant un questionnaire distribué à des cadres et un entretien avec la responsable RSE, il vise ...
  • L'impact du Knowledge Management sur la Performance des Ressources Humaines 
    Idir, Kenza; Koriche, Celina; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Le knowledg managemente, est une approche managériale innovante qui fait l'objet de nombreuses études et évolutions théoriques et pratiques. Ses principaux objectifs sont d'identifier, d'organiser, de stocker, de partager ...
  • Absentéisme au travail et son impact sur la performance des Entreprises 
    Behloul, Sara; Sadelli, Ibtissem; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette étude se concentre sur l'absentéisme au travail, un phénomène préoccupant qui impacte la performance des entreprises, notamment à Sonatrach, une société algérienne spécialisée dans les hydrocarbures. Le travail ...
  • l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salaries 
    Kouriche, Celina; Messahli, Noura; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'objectif de notre travail est d'étudier l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salariés, en nous intéressant particulièrement au cas de SONATRACH - Direction Régionale de Béjaïa. ? travers cette étude, ...
  • Les conditions de travail et leur impact sur la performance des employes 
    Mekaoui, Wahid; Kandi, Nabil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie l'influence des conditions de travail sur la performance des employés. Après avoir posé la problématique (Comment optimiser ces conditions pour améliorer la performance ?) deux hypothèses sont émises (Des ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés 
    Abdelli, Nouria; Azzoug, Lina; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire intitulé " Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SONELGAZ Bejaia ", traite de la relation entre la politique de rémunération et la motivation des ...
  • La marque employeur et la gestion de la relève 
    Cheriti, Meriem; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Dans ce travail, on explore comment Sonelgaz put optimiser sa marque employeur et sa gestion de la relève pour garantir la continuité des compétences face aux défis démographiques t économiques. On commence par poser les ...
  • L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA) 
    Idir, Soraya; Oughlissi, Imen; Bourouaha, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Les TIC ont fondamentalement changé notre façon de travailler, de communiquer et d'interagir, exerçant une influence majeure sur la performance. Elles offrent la possibilité d'automatiser les processus, de rendre la ...
  • Le Role Des Systemes Erp Dans La GRH 
    Khalid Hamid, Abdoulay; Mammeri, Sidali; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire s'intéresse à l'apport des ERP (progiciels de gestion intégrés) dans l'amélioration de la fonction ressources humaines. Après une présentation générale des systèmes ERP, leurs caractéristiques, et leur lien avec ...
  • La gestion des talents au sein d'une entreprise 
    Boulzazen, Fairouz; Zemmouri, Chaima; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette recherche vise à optimiser la gestion des ressources humaines, en particulier la gestion des talents, un levier stratégique essentiel pour assurer la pérennité de l'entreprise dans un environnement marqué par ...
  • L'écosystème entrepreneurial des startups en Algérie 
    Ibaliden, Belkacem; Oubiar, Koceila; Hamitouche, Sihem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le présent mémoire explore l'écosystème entrepreneurial des start-up en Algérie, avec un accent particulier sur son impact sur la création et la croissance de ces entreprises innovantes. La recherche met en évidence les ...
  • La digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines 
    Maouche, Sami; Rezgui, Kenza; Moussaoui, K (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans ce travail, nous avons abordé les concepts de la digitalisation de la gestion des ressources humaines (GRH) et son impact sur les pratiques de département RH. Notre étude de cas porte sur l'entreprise CEVITAL SPA, où ...
  • Les technologies de l'information et de la communication et le changement organisationnel 
    Salmi, Amina; Benchibane, Rafik; Amalou, Abdelhafid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Les technologies de l'information et de la communication (TIC) jouent un rôle crucial dans la croissance économique et la compétitivité des entreprises. Elles facilitent l'échange et le partage d'informations pour améliorer ...
  • La gestion de stress au travail 
    Bordjah, Ryma; Si Mohamad, Nadia; Berrahrah, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Actuellement, le stress, phénomène inquiétant dans le monde du travail, est avéré un risque pour l'organisation et pour les salariés. On essaye à travers ce mémoire d'étudier gestion de ce risque sur les travailleurs au ...
  • Le Rôle des structures d'accompagnement entrepreneurial, d'université de Bejaia, sur la création et le développement des startups dans le milieu universitaire. 
    Saadi, Asma; Soukane, Hafida; Boukrif, N (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce travail de recherche analyse le rôle essentiel des structures de soutien à l'entrepreneuriat à l'Université de Bejaïa, en Algérie, dans un contexte de diversification économique et de promotion de l'entrepreneuriat ...
  • Le processus de lancement d'un nouveau produit huile fritures : échec ou réussite ! 
    Madi, Amel; Lalaoui, Célia; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le lancement d'un produit est souvent une étape cruciale pour toute entreprise, mais il peut également se transformer en échec lorsque certaines pratiques marketing sont insuffisantes. Le nouveau produit huile spéciale ...
  • La gestion de la relation client, de la satisfaction à la fidélisation de la clientèle 
    Meziani, Kamelia; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans un environnement concurrentiel, la fidélisation des clients est cruciale pour les entreprises. La gestion de la relation client (GRC) ou Customer Relationship Management (CRM) se présente comme une stratégie essentielle, ...
  • Essaie d'analyse de l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le management des services Hôteliers 
    Mesloub, Azouaou; Mhanaoui (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Cette recherche explore l'impact de la digitalisation sur le management des services hôteliers, en se concentrant sur l'intégration des nouvelles technologies dans les processus managériaux de l'hôtel Le Sarrasin. En ...
  • Essaie d'analyse de l'intégration des pratiques de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise dans l'entreprise familiale 
    Touchane, Fatima; Zebboudji, Salima; Moulai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Notre mémoire explore le rôle crucial des entreprises familiales dans l'économie mondiale, en mettant en avant leurs contributions économiques et leur potentiel comme modèles de développement durable et de gestion responsable. ...

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