mémoires de Masters: Recent submissions

  • Management des projets 
    Ikken, Salima; Hardou, Meriem; Kherbachi, A/Hamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L’objet de ce mémoire est de voir comment s’effectue la gestion des avis d’appels d’offres au sein de la RTC de Bejaia. Nous avons opté pour une démarche de type descriptive de l’exécution de cette procédure. Dans le premier ...
  • Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la performance des entreprises 
    Benamara, Salah; Bitta, Salem; Amalou, Abdelhafid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Les technologies de l'information et de la communication " TIC " connaissent aujourd'hui un essor fulgurant et accéléré dans le domaine de gestion de l'information. Dans ce contexte, la nécessité de recourir aux moyens ...
  • L'impact de l'intégration des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur les pratiques de la gestion des ressources humaines 
    Lakdim, Abdelhafid; Kherbachi, Hamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L'objet d ce travail est de voir l'impact des NTICS sur les pratiques de gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise portuaire de bejaia. Dans ce cadre, nous avons fait une revue de la littérature sur le ...
  • Le coaching dans les entreprises privées 
    Benmedjnah, Nour El Houda; Birouche, Massiva; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    La triple mutation de l'environnement de l'entreprise, de son organisation et des personnes qui y travaillent, amène à ce que les solutions traditionnelles de la formation et du conseil deviennent insuffisantes. Le coaching ...
  • La conception d'un Tableau de bord prospectif pour le pilotage stratégique d'une organisation 
    Azzoug, Karim; Amimer, Amar (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Le tableau de bord Prospectif (TBP), ou tableau de bord équilibré, est une méthode lancée en 1992 par Robert S. Kaplan et David Norton qui traduit la mission et la stratégie de l'entreprise en un ensemble d'indicateurs de ...
  • Les pratiques du lean management et leurs impacts sur l'organisation de l'entreprise 
    Djerroud, Kenza; Goudjil, Sabrina; Sadou, M (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L'objectif de cette recherche est d'identifier l'impact de la démarche Lean sur l'organisation de l'entreprise. A cet effet une étude de cas a été réalisée auprès de " Général Emballage SPA ". Dans ce cadre trois techniques ...
  • La stratégie de diversification 
    Ghoul, Nazim; Mahiout, Mounir; Sadi, Nour El Houda (2019)
    La stratégie de diversification constitue l'une des manœuvres stratégiques que les entreprises choisissent pour réduire les risques liés au déclin des activités de base des entreprises, si on considère la diversification ...
  • L'apport de l'intranet au management des connaissances 
    Belghazi, Fatah; Kaci, Fares; Sadou, Mohammed (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Ce travail traite de l'apport de l'intranet aux pratiques de management des connaissances de l'entreprise. Dans ce cadre, une étude de cas par entretiens individuels semi-directifs a été menée auprès de Cevital agro-food ...
  • L'apport de la veille concurrentielle à la compétitivité de l'entreprise 
    Khima, Yanis; Menaa, Abderachid; Sadou, Mohammed (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Aujourd'hui, les entreprises opèrent dans un environnement caractérisé par une forte concurrence, où l'information joue un rôle important sur la compétitivité de l'entreprise. C'est la raison pour laquelle les entreprises ...
  • Entrepreneuriat féminin : déterminants et obstacles 
    Gaoua, Nadia; Makhlouf, Tiziri (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L'entrepreneuriat est une initiative privée pour chacun afin de jouir des fruits de son propre travail qui génère de la valeur sur le marché par la création ou le développement d'une activité économique, et ceux, dans le ...
  • L'innovation et la compétitivité des entreprises 
    Meheni, Saadi; Tazibet, Bilal; Amalou, Abedelhafid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L'innovation est l'un des principaux moyens pour acquérir un avantage compétitif en répondant aux besoins du marché. Innover, c'est créer de nouveaux produits, développer des produits existants,mais aussi, optimiser son ...
  • La réflexion stratégique dans la PME 
    Mokri, Nadia; Lakel, Mohamed Amine; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Dans l'objectif de prendre de bonnes décisions stratégiques, les dirigeants des entreprises optent de plus en plus vers une adoption de la réflexion stratégique comme une nouvelle pratique managériale. Cependant, notre ...
  • Le marketing des ressources humaines et l'objectif de l'attractivité 
    Nedjar, Saïda; Makhlouf (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Les nouvelles transformations technologiques, l'émergence des réseaux sociaux, et l'évaluation des aspirations des employés, font que les pratiques de GRH évoluent d'une grande vitesse. Mettre en valeur le capital humain ...
  • Le processus de prise d'une décision au sein de l'entreprise CEVITAL 
    Maouche, Wissam; Ayaden, Mazouz Nawel; Souilah (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Toutes les actions menées dans une entreprise génèrent une prise de décision de différentes natures. En fait, les décisions stratégiques sont souvent issues d'un diagnostic stratégique à double volets (interne et externe), ...
  • Les effets de la perception de la justice organisationnelle sur les comportements au travail 
    Djahnine, Halim; Sidi, Nadjim; Boumesbah, Nabil (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Nous nous intéressons dans le cadre de ce travail, à la justice organisationnelle dans pratiques managériales, en examinant son influence sur les comportements contre-productifs au travail. Nous voulons étudier comment ...
  • L'entrepreneuriat féminin : enjeux et perspectives 
    Benarab, Kahina; Djebrit, Taous; Oukaci, Moustafa (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Ce travail de recherche s'articule sur le phénomène de l'entrepreneuriat et de l'entrepreneuriat féminin en particulier. La présente étude a pour objectif d'analyser les motivations qui poussent les femmes à entreprendre ...
  • Les pratiques managériales adoptées par les entreprises de service 
    Azzar, Katia; Boufala, Khelidja; Hamitoiuche, Fairouze (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    On a conclu que les pratiques managériales adoptées par les entreprises de services implantées dans la wilaya de Bejaïa, se reflètent à travers les différents systèmes (système de planification, organisation, animation et ...
  • L'impact du changement organisationnel sur la performance de l'entreprise 
    Djerrahi, Lynda; Iamarene, Samia; Kherbachi, S (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, de fait le changement organisationnel devient un levier majeur pour la performance soutenue de l'entreprise. Notre ...
  • Démarche d'intégration des nouvelles exigences de la norme ISO 9001 :2015 en vue de la certification selon la norme ISO 9001 :2015 
    Hammoudi, Said Amine; Khimoum, Tahar; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    la lumière des arrimages structurels à l'ouverture économique, le critère qualité à travers ses différents niveaux est devenu un facteur essentiel dans la compétitivité entre les entreprises, au risque de s'exclure du ...
  • Les conditions de passage de la norme ISO 22000 Version 2005 vers la norme ISO 22000 Version 2018 
    Djidjeli, Hanane; Kerkar, Salima; Kherbachi, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    L'objectif de notre travail est de voir quelles sont les conditions de passage de la norme ISO 22000 Version 2005 vers la norme ISO 22000 Version 2018 au niveau de l'entreprise CEVITAL. Il s'agit d'identifier les conditions ...

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