D- Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Les motivations d'engagement dans la responsabilité sociale des entreprises 
    Salhi, Chahinaz; Touidjine, Fatma; Kherbachi, Hamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une démarche qui permet aux entreprises d'intégrer, sur la base du volontariat, des objectifs de développement durable dans leurs orientations stratégiques et dans leurs ...
  • Evaluation de la gestion des stocks de l'EPE SPA EATIT Bejaia 
    Belkouaci, Younes; Belkouaci, Sara; Melakhssou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Aujourd'hui la gestion des stocks est considérée comme l'une des principales fonctions au sein de l'entreprise car elle permet à la fois de régler et d'éviter les problèmes de stock (sur-stockage/ sous-stockage) ...
  • Comment la communication interne peut levier pour accompagner la conduite du changement ? 
    Azi, Noura; Azrou, Djida; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le changement organisationnel est un processus qui nécessite la mobilisation de toutes les ressources dont dispose l’entreprise, en particulier au niveau des personnes qui la composent. La réussite et la pérennité du ...
  • Stratégie commerciale de gestion des clients 
    Chadli, Meriem; Messaoude, Samiha; Kherbachi, Hamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La gestion de relation client est une combinaison de technique, de pratique et de stratégie que les entreprises utilisent pour gérer et analyser le comportement de leur client. Dans ce travail, notre problématique est de ...
  • Intégration des tics dans le Management des collectivités locales 
    Benidjer, Nassima; Allouache, Wissam; Ait Sidhoum, Houria. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'amélioration de la qualité et la gestion des collectivités locales ont toujours était une préoccupation majeure en Algérie. L’État n'a jamais cessé de chercher à améliorer l'organisation et le fonctionnement ...
  • La planification outil de management des entreprises publiques cas de la wilaya de Bejaia et la C.N.E.P 
    Keita, Astan; Affoune, Sara; Melakhssou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le travail réalisé dans ce mémoire a pour objectif de mieux comprendre le management public, en particulier les reformes du secteur public associées au mouvement le plus souvent appelé " le nouveau management public " une ...
  • Management participatif et leadership dans une entreprise économique 
    Maadsi, Mayssa; Zaichi, Melissa; Acherchour, Zahoua (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Notre étude vise à comprendre comment le management participatif est-il appliqué et quel est le rôle des responsables dirigeants dans sa mise en œuvre et dans l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise CEVITAL agroalimentaire ...
  • Le rôle de système d'information dans l'amélioration de la qualité de l'entreprise 
    Laboudi, Sabrina; Boukirat, Sabrina; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le système d'information est l'un des sous-systèmes les plus importants pour chaque entreprise, et compte tenu de son importance, cette étude permet de savoir dans quelle mesure le système d'information contribue à l'écoute ...
  • L'entrepreneuriat des jeunes diplômés universitaires 
    Touati, Salwa; Yakoubi, Mounira; Bouaissaoui, Samir (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'entrepreneuriat est un sujet qui suscite beaucoup de débats de nos jours dans toutes les sociétés. L'entrepreneuriat consiste en l'acte de passer d'une idée à un fait.L'entrepreneuriat des jeunes est un sujet qui est ...
  • Le développement des compétences entrepreneuriales a la wilaya de Béjaia 
    Allouche, Hamama; Abderahman, Noria; Adjout, Samir (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'entrepreneuriat est l'un des leviers essentiels sur lequel repose l'économie d'un pays, pour cela elle nécessite le développement de ses compétences pour satisfaire les agents économiques, et la meilleure maitrise des ...
  • Entrepreneuriat féminin à Bejaia : obstacles et opportunités 
    Saada, Liza; Zeroual, Rahima; Meklat, khoukha (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Notre travail consiste à explorer l’entrepreneuriat féminin dans la wilaya de Bejaïa, On s’intéressant à une femme entrepreneure Mme MOUSLI KENZA chef de l’entreprise d’installation de réseaux et de centrales électriques ...
  • L'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au travail 
    Allaoua, Sara; Baouche, Lynda; Melakhessou, B. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris que la motivation au travail ...
  • Le role de ressources humaines dans la conduite du changement organisationnel 
    Kedjat, Tinhinane; Klioua, Lynda; Slimani, R. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Les défis commerciaux ont toujours été liés à leur capacité à transformer, développer et gérer le changement. Au fil des années, le sujet de la conduite du changement s'est élargi avec le défi d'établir un mode de ...
  • Evaluation des compétences 
    Aitout, Mohamed Ali; Ouakkouche, Nassim; Amghar (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Les résultats de notre enquête se résument à travers les questionnaires qui démontrent que la SARL SPC GB prend en considération les compétences et que la pratique d’évaluation existe d’une manière plus ou moins formelle ...
  • L'impact de la crise sanitaire du COVID 19 sur les fonctionnalités RH au sein de la société SONATRACH 
    Ouhaddad, Sabrina; Aberbour, Fouad; Amghar, M. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'arrivée de la crise sanitaire COVID-19 a bouleversé le monde des entreprises sur le volet économique et social, durant cette situation les entreprises ont adoptées plusieurs procédures pour faire face à cette crise. Le ...
  • Le rôle de la direction des ressources humaines dans la gestion de changement organisationnel 
    Amri, Lamia; Fergani, Denia; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Notre travail s’inscrit dans la tentative d’analyser le rôle de la DRH dans le changement organisationnel, elle a pour but de comprendre le rôle joué par la DRH dans la conduite d’un projet de changement, pour cela nous ...
  • Impact de la formation sur le développement des ressources humaines 
    Melouli, Mounir; Ougeurgouz, Mohamed; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaout, 2021)
    La formation des employés constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise, elle contribue au développement des ...
  • Audit sociale et fonction des ressources humaines 
    Ouadah, Sofia; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L’audit social est une démarche , analyse et applications des méthodes d’audit pour l’amélioration du climat social et le bien être des salariés . Sa genèse a commencé après la crise économique des année trente ainsi que ...
  • Impact de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des employés 
    Derguini, Nadjim; Djati, Chahinaz; Djati, Chahinaz (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce mémoire traite de l'influence de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des employés. Pour ce faire, nous avons mené une enquête de terrain par questionnaire auprès d’un échantillon d’employés des entreprises ...
  • Le processus de recrutement 
    Derradji, Widad; Hamadi, Sabrina; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. L’objectif de notre ...

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