D- Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • La gestion sociale au sein des entreprises et son impact au travail 
    Abdoune, Kamilia; Cheurfa, Fazia; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le travaille réalisé dans ce mémoire a pour objectif de mieux comprendre la gestion sociale, en particulier les aspectes et leur dysfonctionnement, une approche qui s’est développé dans une tempe ancienne qui cherche a ...
  • La conduite du changement au sein de l'entreprise 
    Mouhoub, Nadia; Zidelkhil, Halim (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le changement des entreprises et dans les entreprises est un domaine d’action crucial et un véritable défi managérial pour les organisations. Toutes organisation est en effet amenée, à un moment de son histoire, à faire ...
  • Impact des technologies de l'information et de communication sur la gestion des ressources humaines 
    Smaoun, Riadh; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'objectif de ce mémoire est de chercher à apprécier l'impact des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH), qui peuvent la réorganiser et ...
  • L'impact de l'audit social sur la performance RH d'une entreprise 
    Agoune, Lydia; Ait Meddour, Thinehinane; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail de recherche s'assigne comme objectif de mettre en lumière le champ d'application de l'audit social et de montrer son impact sur la performance de la fonction des ressources humaines au sein de l'entreprise ...
  • L’impact de la mobilité interne sur le développement des compétences 
    Salhi, Karima; Nait Slimane, Nabil; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Dans le monde contemporain, le concept de la mobilité interne occupe toute valeur, le très fort élargissement et progression des compétences sous l’effet de la variation des facteurs de développement du capital humain ...
  • L’épuisement professionnel durant la crise sanitaire 
    Hamoudi, Wisam; Hamici, Yacine; Zouaoui, Nabila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L’homme au travail est constamment exposé à une multitude de risques, parmi lesquels figurent les risques psychosociaux. Ces derniers ont un impact sur la santé psychologique et mentale des travailleurs et sur leur ...
  • L’influence de la motivation sur la performance des Ressources Humaines au sein de l’entreprise SENTEX 
    Haddouche, Sylia; Chena, Sihem; Azkak, Tarik (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaout, 2021)
    L'objectif principal de notre étude consiste à étudier et à exposer l'influence de la motivation sur la performance des ressources humaines au sein de l'entreprise SENTEX. Par cette étude nous avons constaté que la ...
  • Le rôle de la formation des employées dans l'innovation de l'entreprise 
    Senoune, Massilia; Zenad, Tiziri; Bourouaha, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La formation joue un rôle très important dans l'innovation de l'entreprise, vue qu'elle développe les compétences du capital humain, et elle permet d'acquérir des nouvelles connaissances, la création de nouvelles pratiques, ...
  • Le e-recrutement comme procédé de gestion de ressources humaines au sein d'une entreprise 
    Belbachir, Wissam; Belaid, Radhia; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La révolution technologique à un impact considérable sur notre vie. Les entreprises utilisent de plus en plus les NTIC afin de faciliter le recrutement et gérer ses candidatures. Ce qui fait passage du recrutement classique ...
  • L'impact de la pandémie covid19 sur la réorganisation du travail au sein de l'entreprise Général Emballage Akbou 
    Habtiche, Ahlem; Chebirdou, Adlane Slimane; Boudache, Soua (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La pandémie a affecté la plupart des industries d’une manière ou d’une autre en 2020-2021. Elle a changé notre quotidien, où et comment nous vivons et travaillons, ainsi que des économies tout entières ; et même si elle ...
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 
    Azag, Riad; Baa, Billal; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La GPEC est un dispositif d' adaptation des ressources humaines des besoins de l'entreprise en matière d'emplois et de compétence , analyser les besoins actuels de l'entreprise ce qu'elle a comme ressource comme métiers ...
  • L'impact de la transformation digitale sur l'agilité organisationnelle 
    Bouain, Wafa; Boumesbah, Nabil (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail porte sur l'influence de la situation quo des transformations digitales au sein de l'université, sur l'agilité organisationnelle, autrement dit, sur la manière de réaction de l'établissement pendant un changement ...
  • Turn-over et absentéisme au sein de l'entreprise a travers le niveau de satisfaction des salariés 
    Daba, Saïd; Djilali, Billal; Kicher, L. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Cette recherche est particulièrement préoccupante par rapport aux perceptions des employeurs sur les causes profondes et les solutions qu'ils proposent à l'absentéisme et au roulement du personnel. Alors qu'un certain ...
  • Les risques psychosociaux organisationnels 
    Chabane, Cylia; Cherdouane, Nacira; Soulah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le système fiscal Algérien est déclaratif, c’est-à-dire : il laisse au contribuable la responsabilité de la détermination, de la déclaration et du paiement de l’impôt. Et c’est afin de lutter contre la fraude fiscale, ...
  • L'impact des Technologies de L'information et de la Communication (TIC) sur la fonction 
    Abderrahmani, Mourad.; Benremila, Mohand- amziane; Boudia, Ramila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Les technologies de l'information et de la communication (TIC) et Le système d'information ressources humaines (SIRH), sont des outils technologiques qui offrent à la performance de la fonction ressources humains (FRH) un ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia(EPB) 
    Hammouche, Bachir; Ikhlef, Bachir; Otmanni, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le but principal de chaque entreprise est de réaliser une rentabilité de plus en plus importante pour qu'elle reste compétitive sur son marché. Les chercheurs et les managers sont conscients que le créateur de la richesse ...
  • L'impact de management des compétences sur la motivation des salariés 
    Makhlouf, Wahiba; Ben Imedourene, Dyhia; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Notre travail a été de trouver s'il y a un lien entre le management des compétences et la motivation des salariées au sein d'une entreprise algérienne, et pour cela nous avons mené une enquête auprès de l'entreprise Cevital ...
  • La communication interne comme outil de motivation des ressources humaines 
    Lebrache, Assia; Madi, Farida; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail traite la communication interne en lien avec la motivation du personnel. En effet, ce travail de recherche s'articule autour de trois chapitres où nous définissons les concepts clés et expliquons les différentes ...
  • Les facteurs explicatifs de la charge mentale de travail 
    Kinzi, Thanina; Mesfar, Wassila; Makhlouf, Tiziri (2021)
    La charge mentale de travail de nos jours est un concept très vaste et largement utilisé dans les entreprises qui cherchent à assurer une meilleure protection de la santé et la sécurité de ses salariés, nous nous somme ...
  • Formation et développement des compétences au sein de L'entreprise 
    Bouriche, Lydia; Amrane, Ismahene; Amghar (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La formation permet aux collaborateurs de participer activement à la gestion de leurs Carrière d’évoluer dans l’entreprise, c’est aussi le moyen de faire concorder les compétences avec les besoin de l’entreprise. La ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account